Formation L'art du management
Objectifs de la formation et compétences visées
- Déterminer son processus de construction identitaire
- Découvrir son style dominant de management
- Valoriser les forces/contrecarrer les faiblesses liées à son style de management
- Comprendre les principes de la motivation
- Repérer les enjeux relatifs à la motivation
- Maitriser les leviers motivationnels
- Connaitre les autres types de management et développer son intelligence dans l’analyse des situations pour choisir le type de management le mieux adapté
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Slides de la formation
- Echanges
- Mise en situation
Accessibilité Handicap
Cette formation est accessible aux personnes à mobilités réduites
Public visé : Tout public, Responsable de service, manager, Demandeur d'emploi
Format : Présentiel
Pré-requis : Maitrise les bases du management
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Formation sur mesure accessible en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire.
Modalités d'évaluation : Jeux de rôles, Cas pratique
Rythme : Séquencé
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 6000,00 €Intra-entreprise
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- L'art du management
Programme de la formation
L'art du management
L'art du management
I - Le manager (3 heures) - Définition - Les compétences du manager - Les types de management - Compétences spécifiques de chaque type de management - Points forts et points faibles pour chaque type de management - Auto-analyse 2 - Augmenter sa performance managériale ( 2 heures) - Auto-analyse du manager - Exercice et application 3 - La motivation (2 heures) - Savoir se motiver et motiver ses collaborateurs est un des enjeux primordiaux de la fonction managériale. - Apports théoriques transcrits dans la mise en pratique du stagiaire.