Formation Le Nudge management pour les managers
Objectifs de la formation et compétences visées
- Cette formation de trois jours vise à fournir aux gestionnaires les compétences et les connaissances nécessaires pour intégrer les principes du nudge (coup de pouce) dans leur style de gestion.
- Les participants apprendront à utiliser des techniques comportementales pour influencer positivement les décisions de leurs équipes, améliorer la productivité et encourager un environnement de travail plus efficace et éthique.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
La formation sera interactive, combinant des présentations théoriques, des études de cas, des exercices pratiques, des jeux de rôles et des discussions de groupe pour assurer l'engagement des participants.
Accessibilité Handicap
Cette formation est accessible aux personnes présentant un handicap
Public visé : Responsable de service, manager, Demandeur d'emploi, Dirigeant, cadre dirigeant
Format : Présentiel
Pré-requis : Maitrise les bases du management, Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Formation sur mesure accessible en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire., Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés
Modalités d'évaluation : Cas pratique, Etude de cas, Jeux de rôles
Rythme : Séquencé
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1700,00 €Inter-entreprise
3.0 jour(s)
21.0 heure(s)
Résumé du programme
- Comprendre les Fondements du Nudge Management
- Techniques de Nudge Management dans le Leadership
- Mise en Pratique et Intégration du Nudge Management
Programme de la formation
Comprendre les Fondements du Nudge Management
Comprendre les Fondements du Nudge Management
1 - Introduction au Nudge Management - Définition du nudge et son impact sur les comportements humains. - Principes de base du nudge : compréhension des biais cognitifs et des heuristiques. 2 - Psychologie Comportementale au Travail - Analyse des comportements au sein des équipes. - Étude de cas : application des principes de la psychologie comportementale dans le contexte professionnel.
Techniques de Nudge Management dans le Leadership
Techniques de Nudge Management dans le Leadership
1 - Communication Persuasive - Techniques de communication pour influencer positivement les décisions. - Rôle de l'empathie et de l'intelligence émotionnelle dans la communication persuasive. 2 - Conception de l'Environnement de Travail - Aménagement de l'espace de travail pour encourager des comportements spécifiques. - Utilisation des signaux visuels et de l'architecture comportementale pour guider les actions des employés. 3 - Gestion de l'Innovation et du Changement - Utilisation du nudge pour faciliter l'adoption de nouvelles idées et de changements organisationnels. - Études de cas : exemples de succès dans l'application du nudge dans le domaine de l'innovation et du changement.
Mise en Pratique et Intégration du Nudge Management
Mise en Pratique et Intégration du Nudge Management
1 - Ateliers Pratiques - Exercices interactifs : conception de nudges pour des scénarios spécifiques. - Retours en groupe : partage des nudges conçus et discussions. 2 - Éthique et Responsabilité dans l'Utilisation du Nudge - Débat sur les limites éthiques de l'utilisation du nudge dans le milieu professionnel. - Lignes directrices pour une utilisation éthique et responsable du nudge management. 3 - Plan d'Action Individuel -Développement d'un plan d'action personnalisé : intégration des concepts de la formation dans les pratiques de gestion quotidiennes. - Séance de questions-réponses et rétroaction sur les plans d'action.